CV registrering
Söka
Intervju
Referenser
Coaching
Intervju

Den inledande dialogen föregår oftast via telefon med någon av våra researchers. Om det är relevant för båda parter att gå vidare i processen, blir du inbjuden till ett inledande samtal där du får möjlighet att presentera dig själv och där vi presenterar företaget, rollen och utmaningarna. Blir du utvald för att gå vidare i processen blir du inbjuden till det som vi kallar för ”en fördjupande intervju”. Först får du en länk via e-post som ger dig åtkomst till en personlighetstest (OPQ) och eventuellt även en färdighetstest (Verify). Båda testverktyg är välbeprövade, erkända och certifierade av DNV GL. De levereras av vår samarbetspartner CEB - SHL. Läs mer om CEB - SHL. Våra konsulter är utbildade, tränade och certifierade i att använda och tolka testerna. Båda tester används som hypotesverktyg och bildar underlag för samtalet i den fördjupande intervjun, som äger rum utan att uppdragsgivaren är närvarande. Under intervjun går vi igenom testresultaten och i samarbete med dig jämför vi resultaten med din arbetsstil och de krav som är knutna till tjänsten. Vår målsättning är inte bara en utvärdering, utan också att identifiera hur förhållanden bör tillrättaläggas för att du skall bli framgångsrik på ditt nya jobb.

”Vår målsättning är inte bara att utvärdera, utan även att identifiera hur förhållanden bör tillrättaläggas för att du skall lyckas på ditt nya jobb”

Andrea Berger
Chief Researcher
Mobile: +47 481 42 462
CV-databas
Skicka ditt CV i vår CV-databas. Om du söker en utannonserad tjänst, klicka in dig söka läge.
Sök tjänst
Tack för att du vill ansöka om en av våra utannonserade tjänster.
Följ oss Facebook Twitter LinkedIn